对省十三届人大六次会议

《关于优化公证人员激励机制的建议》

（第1156号）的答复

王岚代表：

您提出的关于优化公证人员激励机制的建议收悉，现答复如下：

一、我厅已经开展的工作

（一）长期以来，我厅一直努力优化公证人员激励机制。2017年，我厅与省委编办、财政厅、人社厅联合出台《关于推进公证体制改革机制创新工作的意见》（辽司发〔2017〕16号），明确规定“落实人事管理自主权”和“完善绩效工资分配激励机制”，作为公证改革的指导文件，指导各市优化公证人员激励机制。

（二）2018年全省事业单位改革中，我厅向各市人民政府发函，要求各市落实公证人员激励机制。

（三）今年，为进一步优化公证人员激励机制，我厅与人力资源和社会保障厅联合出台《关于深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施意见》（辽人社发〔2022〕1号），启动公证员职称评定工作，合理确定公证员职称和对应的相关待遇。

二、下一步工作计划

（一）落实事业体制公证机构有关改革政策。争取各市党委和政府的支持，要求各市结合本地事业单位体制改革总体部署，结合公证行业特殊要求，认真研究、协调解决改革工作中存在的突出问题。制定具有可操作性的制度细则，各级司法行政机构积极联系编制、财政、人力资源社会保障等部门，按照司法部、中央编办、财政部、人力资源和社会保障部相关政策要求，建立健全公证机构编制管理制度和标准、公益二类公证机构实行备案制，完善绩效工资分配激励机制，结合实际推进企业化财务管理，落实事业体制公证机构各项改革举措，最大限度提高公证人员待遇，激发公证机构活力。

（二）完善公证机构保障机制。对依靠业务收入无法满足可持续发展需要的事业体制公证机构，进一步强化当地党委和政府的领导，落实司法行政、发展改革、编制、财政、人力资源社会保障等部门责任，完善政策，做好场所、设施、人员、经费等方面保障，尤其是公证人员待遇方面，确保公证机构正常运转，满足当地人民群众基本公证服务需求。

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2022年6月8日